Diferencias Mujer

Según Judy B-Rosener al describir las diferencias en los estilos de liderazgos: los hombres tradicionalmente realizan “liderazgo transaccional”, es decir, tienden a actuar como distribuidores de premios y castigos. Las mujeres son mas propensas a utilizar una “transformación” de estilo, ya que tienden a compartir el poder y la información con sus subordinados, y fomentar la toma de decisiones participativa.

2010: La Educación


La educación, nuestra “principal herramienta” para mejorar el modelo económico y “hacerlo más sostenible”.

La crisis “golpea” en menor medida a las personas más formadas :
Pacto por la educación.

Las fortalezas de Andalucía: infraestructuras, las empresas “innovadoras”, los trabajadores, la investigación de las universidades… “Andalucía está mejor preparada que nunca lo estuvo para construir el futuro que queremos”.

(Con Griñán)